Архив

Статии по ключова дума: ‘hamali ceni’

Професията хамали

12 ноември, 2009
Comments Off

Дали се чувстваме удовлетворени от работата като хамали в фирмата за хамалски услуги зависи само от нас. От особено значение е позитивната нагласа на работниците хамали. Интересно, е че някои малки и прости неща могат да помогнат на работниците хамали да се чувстват добре на работното си място при изпълнение на хамалските услуги.

Всеизвестно правило, е че когато се решава и разисква даден проблем важно е как точно ще започне това. Ако при обсъждането на дадени хамалски услуги започне положително, то вероятността да се постигне консенсус и да се решат задачите за даденото пренасяне в София е много по-вероятно, от колкото негативно поднесеното описание на проблемите в тези хамалски услуги.

Еднообразността на поставяне на хамалските услуги, и еднаквите начини на изпълнение води до монотонност и отегчение на въпросните хамали, който с течение на времето губят заинтересованост за това хамалските услуги да са изпълнени качествено и коректно и в срок. Разнообразието в преместването и редуването на различни по същество хамалски услуги в София ще доведе до заинтересованост от всички отегчени от еднообразната работа хамали и ще породи интерес и загриженост който ще подобри изпълнението на преместване и хамалски услуги.

Може би най-ефективния метод за поощряване на служителите хамали е похвалата. Това е метод на изразяване на загриженост в процеса на хамалски услуги който с прилагането му мотивира работниците. Това е начин на зачитане на хамалските постижения и показва че работодателя е доволен и се чувства удовлетворен от работниците хамали в София.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Хамали закон за временната заетост

10 ноември, 2009
Comments Off

Времената заетост ще спаси много фирми за хамали и хамалски услуги по време на икономическата криза, които могат да намалят или ограничат разходите до пределния минимум в тези условия и да разчитат на подготвени хамали, с които да могат да изпълняват поръчаните им от редовните клиенти хамалски услуги. Именно за това времената заетост при фирмите за хамали не трябва да се пренебрегва, особено законовото и уреждане.

Регламентиране на отношенията между хамали и работодатели във фирми за хамалски услуги и преместване все още не са регламентирани в българското законодателство. А това е важно за фирмите за хамали в София и страната, защото това е рационален подход за подсигурявани на обучени и опитни работници без да са зависими да се осигуряват ако няма работа и да им се плащат заплати.

В закона за временната заетост трябва да е регламентирано точно кога и как временните хамали в София получават заплащане. Трябва да е определено какви са задълженията на работниците хамали към фирмите за хамалски услуги работодатели. Какви са задълженията на фирмите за преместване към наетите хамали и какви са задълженията на фирмите за хамали към държавата относно данъци и регистрации.

Поставянето на този закон на дневен ред и неговото гласуване ще доведе до законово регулиране на този вид заетост при фирмите за хамали и хамалски услуги. Тогава спокойно могат да се стимулират посочените хамали с бонуси да се плаща на края на работния ден, и да се ползват хамали от други фирми хора, които са на временен договор могат да работят в няколко фирми за хамали.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Зима за хамали

8 ноември, 2009
Comments Off

С настъпването на зимата започват и подготовка сред всички фирми за хамали по отношение на свиване на разходите. Особено внимание се отделя на разходите за реклами, през зимата те са два пъти по ниски. Тези мерки се вземат от хамалите поради това, че зимния период един от най-тежките за фирмите за хамали в София. Преди този период предстои подготовка за подмяна на оборудването. Една част от спестените средства отиват за подмяна на гумите на всички транспортни средства използвани за предоставяне на хамалски услуги. Поради тежките превози и за сигурността, както на товара, така и на превозващите него хамали. Всяка година се слагат нови зимни гуми на камионите за хамали. Въпреки трудностите свързани с климатичните условия през зимата, това не се отразява върху качеството на работата на фирмите за хамали. Това се дължи на взетите мерки преди това за ограничаване на проблемите свързани с зимния период.

За голямо успокоение на клиентите си, което искаме да споделим тук, а именно това че в дългия опит, който имаме в сферата на транспорта и предлагането на хамалски услуги, не сме имали препятствия от такова естество, които да са повлияли на качеството на предлаганите от нас хамалски услуги. Премяната в сезоните създава проблеми за хамалите, но фирмите за хамалски услуги вземат необходимите мерки за да не може това да се отрази на качеството на предоставяните хамалски услуги. За да може клиентите да са доволни и отново да разчитат на нас.

Стратегията на нашата фирма за хамали, а и на повечето фирми предлагащи хамалски услуги е не само да спечелим клиентите си, но и да останат доволни от свършената работа и отново да разчитат на нас при необходимост от преместване на офис или дом, както и да ни препоръчат на други клиенти. Не са редки случаите, когато много наши клиенти ни препоръчват на други техни познати имащи нужда от хамал и хамалски услуги.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Ролята на мотивацията в фирмите за хамали в София

5 ноември, 2009
Comments Off

Мотивацията на персонала от хамали в София е основна задача на ръководителите на фирмите за хамалски услуги и преместване. Познато правило, е че мотивираните хамали изпълняват по-добре поставените им хамалски услуги и задачи за преместване в София и страната и носят позитивни ползи за компанията. В момента положението е такова, че компаниите за хамалски услуги в София намаляват своите разходи, което е свързано с намалението на заплатите и страх от съкращение на останалите хамали. В такива условия мотивацията на персонала от хамали се извършва изключително сложно.

Идеалния ръководител хамали трябва да се постави на местото на служителите извършващи хамалски услуги, за да ги опознае добре и разбере какво би ги мотивирало.

Защо мотивацията на работниците хамали в София помага за изпълнението на задачите?

• Тя помага на редовите хамали да изпълнят целите си
• Показва на работниците хамали позитивен поглед към бъдещето
• Мотивацията помага на служителите с хамалски услуги да изградят квалификация и умения
• Подстрекава собственото и на колегите хамали развитие
• Работниците хамали подобряват финансовото състояние и имиджа на фирмата за хамалски услуги и преместване

Подобряването на мотивацията се извършва от ръководил хамали и отговорник човешки ресурси към дадената фирма за хамалски услуги. Това е процес с голямо закъснение в времето . Направените днес промени в фирмите за хамалски услуги ще донесат резултат в далечното бъдеще върху изградените правилно екипи и добре мотивирани хамали.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Развитието на фирмите за хамали и хамалски услуги в сферата на рекламите

3 ноември, 2009
Comments Off

Началото на рекламата за хамали в София е пиацата пред площад Македония. Визуалната реклама, която предлагаха охранените и яки момчета хамали на улица Христо Ботев, беше доста грабваща в началото на прехода.

Това беше известно почти на всеки, и които искаше да си наеме хамали или транспорт трябваше да отиде на пиацата, да огледа стоящите там хамали, да пазари достойна и за двете страни цени хамали, да ги качи в собствената си кола да ги закара да му свършат необходимите хамалски услуги или преместване и след това да ги върне на работното им място на пиацата.

В повечето случай нещата не стояха така. Тези хамали поблазнени от духа на бързо забогатяване в началото на прехода бяха способни на какви ли не измами и кражби при извършваните премествания. Предаваха се истории за оставено пиано на релсите на трамвая, докато не се заплати двойно договорените цени на хамалски услуги, бременни жени, които се изнудват да платят допълнителни суми, защото договорените мебели излезли с един повече и много други.

Това разбира се доведе до рекламен вакум, които роди така наречените хамали студенти. Тази фраза недвусмислено подчертава, че тези хамали не са мургави, което намалява риска от измами и кражби, и дава чувство на състрадание към бедния студент, които няма какво да яде и припечелва нещо по време на следването с професия хамали. Тази прословута фраза хамали студенти, беше рекламирана най-често в евтините вестници за обяви, което беше втората стъпка в рекламата свързана с хамали София.

Третата стъпка беше борбата за вестници с висок тираж. Точно тогава повечето от стоящите хамали на пиацата видяха ползата от реклама в вестниците и започнаха да рекламират в тях. Борбата за влияние между всички тези хамали студенти беше ожесточена и кървава. Тогавашните хамали, които вече бяха насъбрали начален капитал мереха не само финансови възможности но и връзки, а тези които ги нямаха дори пишеха писма да се спре корупцията в вестниците до собствениците в Германия.

Стъпка четири от развитието на рекламата за фирми за хамали и хамалски услуги беше интернет. Това беше стъпка, която всички хамали наеха всевъзможни знайни и незнайни специалисти в рекламата в интернет. Те пък от своя страна в началото не приеха фирмите за хамали като надеждни платци но бързо си обърнаха мнението и войната се премести на друг фронт – интернет. Финансите на фирмите за хамали и хамалски услуги направиха нишата доста конкурентна.

Не се пропуснаха разбира се и електронните медии. Нашите хамали започнаха атаки и по радиото. Опитите за реклама и по телевизията не се увенчаха с успех и не намериха последователи от работещите добре фирми за хамалски услуги и хамали.

Какво ни очаква в бъдеще? Накъде ще поеме рекламата за хамалски услуги? Това могат да кажат само фирмите за хамали.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Развитието на фирмите за хамали и хамалски услуги

1 ноември, 2009
Comments Off

Предполагам, че всички сте виждали гладните хамали преди десетина години, които разклащаха въжета на пиацата пред площад Македония. От тогава професията хамали коренно се промени.

Днес фирмите за хамали правят сдружения и кооперации, сключват договори за подпомагане между отделните фирми за хамалски услуги и преместване, за да се спасят от настъпилата финансова криза. Сливат се фирми за да подчинят пазара на хамалски услуги и преместване и договарят еднакви цени за всяко преместване.

Основните аспекти, през които са преминали в фирмите за хамали и хамалски услуги в тяхното развитие са два: това са развитието и прехода на рекламата и развитието на дружествата.

За второто, развитието е ясно. Както се случи с всичкия „легален” бизнес в България, той се легализира така стана и с фирмите за хамали и хамалски услуги в София и страната. Голяма част от тези хамали, които поклащаха въжета на пиацата за хамали в София пред площад Македония станаха фирми за хамали, като си сложиха грандомански имена.

Фирмите за преместване градираха от еднолични търговци на името на тартора на групите, които в началото издаваха фактури с закъснение от Илиенци до еднолични дружества с ограничена отговорност и събирателни дружества за сливане на няколко фирми. Прехода се изпълни много бързо, защото едноличните търговци бързо се изпокараха със своите съдружници и фирмите се размножиха, защото в началото да си неработещ едноличен търговец издаващ фактури от Илиенци за неограничена според желанията на клиентите сума.

Втората стъпка беше създаването на фирмите с ограничена отговорност. След разпадането на бързо изградените еднолични търговци хамали на други еднолични хамали дойде времето на фирмите с ограничена отговорност. Това не стана толкова лесно и бързо, защото за да създадеш такава фирма за хамали беше нужно сериозно за тогавашните хамали количество пари, което беше трудно да се намерят и трябваше да помагат приятели или роднини.

Бавно но сигурно едноличните хамали станаха дружества с ограничена отговорност. До тук добре, но големите фирми и държавни учреждения започнаха да работят само с фирми регистрирани по ДДС за да могат на края на месеца да отчетат разходи за този данък. Това беше голяма летва за тези фирми за хамалски услуги. Оказа се по това време, че на пазара съществуват десетки фирми за хамали и преместване в София, а фактурите са предимно от две три фирми за хамалски услуги, които могат и имат право да издават такива фактури. Имаше фирми за хамали, които издаваха фактури за хранителни стоки и много други измамни тънкости, които бяха актуални по това време.

Следващата и последна стъпка беше сдружаването на фирми за хамали и хамалски услуги за да съкратят разходи и по трайно навлязат на пазара на преместване или подбият цената на други конкурентни фирми за хамали. Събирателните дружества бяха един добър вариант за това.

В следващата тема ще Ви запозная с развитието на рекламата в фирмите за хамалски услуги и хамали.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Рисковете, с които е свързана професията хамали

31 октомври, 2009
Comments Off

Както всяка професия и професията хамали е свързана с рискове при нейното упражняване. Рисковете, които възникват при упражняването на хамалски услуги са от различно естество.
Като начало можем да започнем с рисковете произтичащи от физическото натоварване. Както всички сте запознати работещите хамали трябва да имат необходимия опит и подготовка в преместването на тежки багажи и оборудване. При извършването на такива услуги работещите хамали понякога се нараняват, но това са рисковете на професията хамали.
В фирмите за хамалски услуги, с които работим сме взели необходимите мерки за да защитим максимално интересите на нашите хамали в София, като са направени допълнителни обучения и инструктажи за извършване на хамалски услуги. Също така нашите хамали са осигурени срещу рискове злополука.
Друг важен момент при упражняването на професията хамали са комуникативните умения на служителите. Тъй като извършването на хамалски услуги е изцяло в сферата на услугите е неизбежно общуването с клиентите. От особено важно значение е отношението на нашите хамали с клиентите, защото при извършването на определени хамалски услуги нашите хамали имат пряк контакт с клиентите. Те трябва да се представят добре и да защитават интересите на клиентите и фирмата за преместване.
Във връзка с това бяха изпратени отговорниците на групите хамали на семинари и допълнителни обучения свързани с повишаване на квалификацията им при извършването на хамалски услуги и преместване.
След направените обучения на нашите хамали, беше нает експерт, които да оцени работата им. Тъй като фирмата за хамалски услуги подържа статистика за работата и комуникацията с клиенти от страна на нашите служители хамали, външния оценител даде добра оценка на обучените хамали относно работата им с клиенти. Доказателство за успеха след това обучение са също отзивите на доволните клиенти. Наблюдава се повишаване на поръчките от препоръчани клиенти, както и сключването на годишни договори за предоставяне на хамалски услуги и услуги с хамали.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Корпоративна култура при хамали

28 октомври, 2009
Comments Off

Всички работници хамали говорят за това нещо което, наричаме фирмена култура в фирми за хамалски услуги и хамали в София. Това е термин, който описва работната среда в фирма за хамалски услуги, също така описва отношението на нашите хамали към клиентите и персонала.

Дори при подбора на нова работна ръка от хамали, хората занимаващи се с това ги касае този човек, които постъпва дали ще може да се вплете в тази среда от хамали.

Фирмената култура е заобикалящата те атмосфера на работното място при изпълнение на хамалски услуги. Това е нещото, което формира удоволствието от хамалските услуги от нашите хамали. Също така тя се изразява в отношението на нашите хамали при изпълнение на хамалски услуги с клиентите и това определя техния комфорт.

От значение е не само средата, която изграждат заобикалящата среда (клиенти, околна среда ), а и отношенията и средата, която изграждат самите хамали. Важни са и двете среди. Те карат работниците хамали да се чувстват добре или зле и това безкрайно много е свързано и с тяхната производителност, а от там и печалбата в фирмата за хамали и хамалски услуги.

Друг аспект в тази посока, е че спокойната и надеждна околна среда и фирмена култура влияят добре в продажбата на хамалски услуги от нашите хамали, защото обедините и доволни клиенти винаги повтарят или препоръчват нашите хамалски услуги, което повишава оборота и доверието в нашата фирма за хамали в София и дори в цялата страна.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Коледно настроение сред фирмите за хамалски и хамалски услуги

26 октомври, 2009
Comments Off

Въпреки настоящата финансова криза с настъпването на зимата и наближаването на коледните празници настроението сред хамалите се повдига. Те се надяват на допълнителни бонуси, от фирмата за хамалски услуги и преместване, с които да се зарадват техните семейства.
При все, че фирмите за хамали, както сме писали и в предишни наши статии изпитват затруднение и съкращават своите разходи, много от нашите фирми и партньори, с които работим извършващи хамалски услуги и преместване са заделили средства за коледни бонуси. В предвид недостига на средства и цел осигуряване на паричен ресурс за коледни бонуси на нашите хамали фирмите за хамалски услуги се отказват от обичайните коледни тържества, които по принцип провеждат по време на зимните празници.
Нашата фирма за хамали и преместване също взе такова решение, с което отмени обичайните коледни празници и подсигури и задели парични средства за коледни бонуси. Тъй като празниците наближават служителите хамали бяха запознати с взетото решение.
Бонусите, които фирмата успя да задели за коледните празници ще бъдат калкулирани в заплатите на нашите хамали за месец ноември. След кратко проучване на пазара беше определен и размера на бонуса, които всеки един служителите хамали ще получи, а той се равнява на една минимална работна заплата.
Всички служители хамали ще получат равни бонуси независимо от основната им заплата. За служители хамали в София, които имат малки деца (броят на служителите не е значителен) бяха закупени коледни подаръци на стойност тридесет лева за всяко едно дете.
Ние сме наясно, че не можем да удовлетворим напълно желанията на нашите служители хамали, но се надяваме да сме се опитали да задоволим и направим малко по-щастливи и по-всели настъпващите коледни празници. С настоящето пожелаваме своите служители хамали и хора занимаващи се с хамалски услуги весело изкарване на коледните празници и посрещане на новата година.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Последици от кризата в фирма за хамали

24 октомври, 2009
Comments Off

Ръководството и управлението на персонала от хамали е една от свръх важните дейности за бъдещите постижения на компаниите за хамалски услуги и преместване. Това е много важно особено в момент на криза. По-важно е обаче оценява ли се това реално от фирмите за хамали и преместване.

Прогнозите на специалистите финансисти, е че финансовата криза ще има оздравителен ефект върху заплащането на служителите хамали в София фирмите за преместване. Общото мнение на служителите хамали, а и всички други е за завишени очаквания относно исканите заплати без да са налични нужните качества и квалификация. Говори, се че предшестващата криза в работната сила (не само хамали) е бутал ръста на заплатите за хамалски услуги без да се обвърже с производителността на труда, а от там е рефлектирало върху хамали цени т.е цени на хамалски услуги.

Финансовата криза ще сложи край на това но дали това ще доведе до понижаване цени на хамали за заплати а от там и цени на преместване и хамалски услуги?
Ситуацията е следната, ако кризата навлезе в своя апогей фирмите за хамали и хамалски услуги ще оптимизират своите разходи, което ще доведе до съкращение на хамали, а от практиката знаем, че ако броя на служителите занимаващи се с хамалски услуги намалее тогава заплатите логично се покачват. Това в всички случаи ще е от полза за работодателите на хамалски услуги, защото заплатите или разходите за заплати на служителите хамали ще намалеят, а от там работниците ще се уплашат и текучеството ще намалее. Тогава ноу-хау-тоще остане в фирмата т.е ще намалеят разходите за обучение на хамали.

В такъв случай финансовата криза идва тъкмо на време, защото кризата в работната ръка беше по-големия проблем в фирмите за хамали и хамалски услуги.

admin Hamali , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,