Хамали и хамалски услуги и защо при тях няма тайни заплати
Много от фирмите не само за хамали имат правило заплатите или възнаграждението да се пазят в тайна. Може би много работници хамали биха изпаднали в стрес ако знаеха колко получават програмистите които подържат сайтовете за хамалски услуги или техните мениджъри. Има дълбок смисъл в това да се знаят заплатите на всеки от фирмата за хамали това има и положителни аспекти.
Какви са аргументите против за цензурата на заплатите в фирма за хамали
Причините са две за това защо тайните заплати на работници хамали и други служители не са добра идея:
1. те държат в заблуждение нашите хамали и служителите, защото всяка причина добра или лоша за някаква несправедливост не може да постави на дневен ред фронтално;
2. както и в други фирми и в фирмата за хамали работниците говорят така, че така или иначе те не са тайна.
Защо заплатите на хамали и служители трябва да са тайна?
Може би най-важната причина, е че те са не справедливи и това може да се окаже бомба в фирмата. Може би хамалските услуги на колегите са по-добре платени не защото работят повече и по-качествено а защото умеят да се пазарят по-добре с шефа. Или защото споделя по-добре някои пикантни подробности за нашите хамали пред шефа. Възнаграждението по заслуги би било много по-добро.
Друг проблем е ако заплатата на другите хамали е по-висока от моята и то несправедливо аз няма да мога да се оплача на шефа защото не мога да призная, че знам колко е тя. Когато дадена система не създава предпоставки нередностите между хамалите или проблемите в хамалските услуги да се обсъдят директно това е път към разпад на тази система.
Фирмите за хамали и хамалски услуги трябва да се стремят да определят справедливо заплатите защото така могат да се разделят с по-цените хамали. Заплатата за всички хамалски услуги трябва да е справедлива, а заплатите в тайна правят това невъзможно.
Какви са аргументите за справедливите и явни заплати в фирмите за хамали
Вътре фирменото оповестяване на заплатите има своите преимущества:
1. работещите хамали ще получават по-справедливи заплати
2. по-способните хамали ще имат усещането, че са ценни и ще бъде по-лесно да се задържат
3. хамалите с по-големи заплати ще трябва да работят повече за да ги заслужат, защото с големите заплати идват и по-големи отговорности.
Откритата комуникация в фирма за хамали и хамалски услуги е достатъчно важна тема дори за нейното поставяне да трябва да се плати висока цена. Ако е забранена темата за възнаграждението на всички хамали то възниква въпроса какво още е не е достъпно? Информацията в тези фирма за хамали каквато е нашата е източник на сила и нейното укриване насърчава тези които искат да се сдобият с власт подмолно.
Всички хамали обаче трябва да са наясно как се определят заплатите в фирмата и кои фактори влияят върху тях . Това са: удоволетворенност на клиентите от приключването на техните хамалски услуги, продължителност на работното време на бригада от хамали, хамалски умения, трудов стаж на хамалите, отдаденост на фирмата за хамали. Ако всяка фирма за хамали и хамалски услуги не е изяснила тези елементи сравненията са безсмислени!