Хамали в условия на безработица
Работодатели на фирми за хамалски услуги и работници хамали търсят алтернативи за намиране на най-добрия път за развитие в настоящата, усложнена ситуация на пазара на труда. Все по често се говори за преминаване на всички хамали в гъвкаво работно време и други сходни методи за оптимизиране на разходите във всички хамалски услуги.
Държавата също има участие в този процес като представя финансова помощ за служителите хамали на половин работен ден. Друг е въпроса какъв е размерът на отредената субсидия за хамалите в другите страни.
На българския пазар действат както местни така и чуждестранни агенции за временна заетост. У нас обаче няма закон, които да регламентира и легализира тяхната дейност.
За много хамали идеята за временна длъжност е непривлекателна. Някои хамали смятат, че този тип заетост е свързан с само с не специализиран труд като хамалски услуги и е досадна работа или е просто загуба на време. Тези схващания за временната заетост всички хамалски услуги обаче са погрешни.
Този вид работа играе ролята на трамплин за хамалите търсещи постоянна работа, тъй като чрез временните назначения се придобиват нови и ценни умения в хамалските услуги, изпробват се различни работни среди и позиции, нови колективи, в резултат на което работната сила става по-гъвкава, има възможност да опита разнообразна работа, както да съчетае по-качествено професионалния и личен живот.
Временната заетост е много подходяща за младите хора, които искат да съвместят обучение и различни професионални квалификации с работата си чували сте за хамали студенти. Подходящ е и за хамали, работещи на пълен работен ден, които имат желание за допълнителен доход.
Работодателите на хамали могат да разчитат на гъвкавост и намалени разходи за труд, тъй като те ще се заплащат само когато е необходимо, според нуждите в даден момент. Временната заетост е приложима в сферата на: хамалски услуги и хамали, услугите, туризма, счетоводството, производството, търговията и др.
Такива са предимствата и недостатъците.
Предимства:
• Придобиване на опит в различни области на хамалски услуги
• Мобилност на работното време на всички хамали
• Независимост от един същи работодател за хамали
• Подобряване на баланса работа личен живот
• Многостранно развитие на качества и умения различни от хамалски услуги
• Създаване на контакти с хамали и др.
• Средство за допълнителни доходи
• Начин на съчетаване на учение и работа (хамали студенти)
Недостатъци:
• Липса на сигурност при хамалите
• Вероятност времевите работници да бъдат третирани различно от останалите хамали
• Може да се получат „дупки” между различните ангажименти с хамалски услуги
• Могат да ви уволнят без предварително предупреждение(при не добре изпълнени хамалски услуги)
• Онова което се е започнало като временен експеримент може да се превърне в постоянна кариера
Така е поставен въпроса с временната заетост при всички фирми за хамали и хамалски услуги.